AVVISO DI RICERCA FIGURA PROFESSIONALE APPARTENENTE ALLA CATEGORIA “IMPIEGATO ADDETTO DATA ANALYST” - CCNL GAS ACQUA –  4° LIVELLO

S.EC.AM. S.p.A., società a capitale interamente pubblico ricerca, attraverso una selezione per titoli e colloquio ai fini dell’individuazione di una graduatoria di personale da inserire in azienda per future eventuali esigenze organizzative, figure professionali con esperienza per il ruolo di: IMPIEGATO DATA ANALYST

Oggetto della selezione: inquadramento e mansioni

L’assunzione avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato con inquadramento C.C.N.L per il settore Gas Acqua, con la qualifica di 4° Livello, con mansioni di Impiegato. Il livello di inquadramento ed il trattamento economico-retributivo potranno tenere conto della seniority e della specifica qualificazione professionale del candidato prescelto e delle condizioni di mercato relative alla competenza professionale ricercata.
A titolo esemplificativo e non esaustivo il ruolo e i compiti della figura professionale selezionata sono principalmente i seguenti:

• raccoglie, pulisce, interpreta e visualizza grandi volumi di dati per trasformarli in informazioni strategiche a supporto delle decisioni aziendali. Utilizza strumenti come Excel, SQL, Python/R e software di BI (Tableau, Power BI) per individuare trend e modelli, migliorando l'efficienza operativa e le strategie aziendali.
• Raccogliere i set di dati grezzi. La raccolta dei dati potrebbe provenire da fonti interne, come il software di gestione delle relazioni con i clienti (CRM) di un'azienda, o da fonti secondarie, come documenti governativi.
• Pulire i dati per prepararli all'analisi. Per lavorare al meglio, un data analyst deve saper gestire valori mancanti, dati duplicati e individuare anomalie come valori estremi o outlier.
• Analizzare i dati: l’analisi, manipolando i dati utilizzando varie tecniche e strumenti, deve trovare tendenze, correlazioni, valori anomali e variazioni che siano in grado di raccontare una storia.
• Interpretare i risultati dell’analisi: come nel metodo scientifico, dall’analisi si elabora teoria e azione.
• Configurazione degli applicativi aziendali per l’adozione delle procedure aziendali, degli atti degli enti regolatori locali e nazionali individuandone i processi tecnici sottesi.

Requisiti e titoli per la partecipazione alla selezione

Per l’ammissione alla selezione è previsto il possesso dei seguenti requisiti e titoli:

• essere cittadino/a italiano/a o assimilato/a secondo le norme comunitarie UE;
• avere un’età non inferiore agli anni 18;
• avere buona conoscenza della lingua italiana orale e scritta;
• non essere esclusi dall’elettorato politico attivo e pertanto di godere dei diritti civili e politici;
• non avere riportato condanne penali ostative all’ammissione ai pubblici uffici. A tale verifica sarà subordinata la partecipazione alla selezione;
• non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso (in caso contrario indicare quali), non essere stato dichiarato/a interdetto/a o sottoposto/a a misure che escludono, secondo le norme vigenti, la costituzione del rapporto di impiego con una Società pubblica. A tale verifica sarà subordinata la partecipazione alla selezione;
• non essere stato licenziato/a per motivi disciplinari, destituito/a o dispensato/a dall’impiego presso Enti Locali o aziende pubbliche o private, né essere stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico/privato per averlo conseguito con documenti falsi o viziati da invalidità insanabile. A tale verifica sarà subordinata la partecipazione alla selezione
• non avere procedimenti penali in corso o condanne penali e/o non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso per reati dolosi contro la persona, per reati dolosi contro il patrimonio, per reati di associazione a delinquere, per delitti commessi in violazione della normativa ambientale, ovvero per delitti connessi al commercio ed allo spaccio di sostanze stupefacenti, ovvero per delitti connessi al furto. A tale verifica sarà subordinata la partecipazione alla selezione;
• avere idoneità psico-fisica attitudinale professionale all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto della presente selezione.

La società sottoporrà a visita medica di controllo preventiva eseguita dal proprio medico del lavoro i vincitori della selezione in base alla normativa vigente, al fine di accertare la piena idoneità alla mansione oggetto di selezione, nel rispetto delle norme in materia di sicurezza sul lavoro prima dell’assunzione. In caso di mancanza di idoneità lavorativa per il profilo non si procederà con l’assunzione ed interverrà la decadenza immediata dalla graduatoria di idonei.

Requisiti specifici

• a) di essere in possesso del titolo di studio: diploma di scuola superiore che attesti la frequenza in un liceo scientifico o istituto tecnico a indirizzo tecnologico, di secondo grado (durata 5 anni) con il relativo esame di stato che ne conclude il ciclo;
  in alternativa al punto a) Laurea, di un corso di durata legale non inferiore a 3 anni, in Statistica, Informatica, Matematica, Ingegneria o Economia      
• conoscenza avanzata del pacchetto Office (dare evidenza nel CV o con autocertificazione)
• buone competenze nei linguaggi di programmazione, database; (dare evidenza nel CV o con autocertificazione)
• di essere in possesso della patente di guida cat. B in corso di validità e non sospesa;
• di essere disponibile a lavorare in tutte le zone in cui S.EC.AM. S.p.A. svolge la propria attività;

I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea o di Stati Terzi devono essere, altresì, in possesso dei seguenti requisiti:

• godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;
• possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
• avere buona conoscenza della lingua italiana orale e scritta;
• possesso del suddetto titolo di studio italiano oppure titolo di studio conseguito all’estero, con dichiarazione di equipollenza rilasciata a norma di legge.

I suddetti requisiti dovranno essere posseduti al momento della scadenza del termine di presentazione della domanda, a pena di esclusione.
La mancanza dei requisiti, in qualsiasi momento accertata, è causa di esclusione dalla ricerca/selezione, e potrà essere comunicata anche al momento della presentazione per sostenere le prove selettive.

Domanda di partecipazione

Coloro che sono interessati all’ammissione alla selezione per la figura professionale oggetto di ricerca dovranno presentare la propria domanda di candidatura, entro il termine perentorio delle ore 23:59 del giorno 10/05/2026, esclusivamente via Internet, compilando l’apposito modulo elettronico (FORM) disponibile attraverso il link:

https://www.secam.net/annunci/avviso-di-ricerca-figura-professionale-appartenente-alla-categoria-impiegato-addetto-data-analyst-ccnl-gas-acqua-4-livello

Il forum dovrà essere compilato in maniera esaustiva in tutti i campi previsti e allegando i documenti richiesti, sotto pena di non ammissione:

• curriculum vitae del candidato, dal quale si evincano le esperienze richieste;
• sottoscrizione del modulo di mancanza di incompatibilità e conflitti di interesse;
• copia di un valido documento d’identità completo, scansionato fronte/retro;
• copia dell’eventuale permesso di soggiorno in corso di validità;
• copia della patente di guida in corso di validità, scansionata fronte/retro;
• copia o autocertificazione firmata del titolo di studio;
• eventuali documenti attestanti il possesso dei titoli/attestati utili all’attribuzione del punteggio.

Si considera presentata nei termini, a pena di esclusione, la domanda di ammissione confermata ed accettata dal sistema entro le ore 23:59 dell’ultimo giorno utile.
Dopo le ore 23:59 il collegamento al FORM verrà disattivato.
La data di presentazione della domanda di partecipazione, unitamente agli eventuali allegati previsti, è certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la presentazione, non permetterà più l’accesso.
Le dichiarazioni mancanti o incomplete rispetto a quanto previsto dai precedenti commi comporteranno automatica esclusione dalla selezione.
Non saranno prese in considerazione le domande trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato e non accompagnate dagli allegati richiesti.
Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del predetto termine di invio.
Le dichiarazioni formulate nella candidatura e negli allegati sono da ritenersi rilasciate ai sensi del D.P.R. 445/2000 e s.m.i. “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa” dai candidati aventi titolo all’utilizzazione delle forme di semplificazione delle certificazioni amministrative consentite dal decreto citato.
Il sistema rilascia una ricevuta di avvenuta iscrizione che il candidato riceve tramite email all’indirizzo indicato in fase di registrazione.
La Società si riserva la facoltà di richiedere ai candidati eventuali chiarimenti sulla candidatura.
Quesiti di ordine tecnico per la presentazione delle candidature sulla piattaforma possono essere presentati tramite mail scrivendo a bandi@secam.net specificando nell’oggetto la selezione.

LE DOMANDE DEVONO PERVENIRE ENTRO IL 10/05/2026 ALLE ORE 23.59

La mancata presentazione della domanda entro il termine e nelle modalità suindicate comporta l'esclusione dalla selezione.

Commissione esaminatrice

Le domande di ammissione saranno esaminate da una commissione esaminatrice, nominata dal Direttore Generale di S.Ec.Am. S.p.A.
Detta commissione opererà secondo quanto previsto dal “Regolamento per il reclutamento del personale” adottato da S.Ec.Am. S.p.A., disponibile per la consultazione sul sito aziendale.
Tutte le decisioni concernenti la valutazione dei titoli e delle prove orali e ogni altra questione attinente alla selezione saranno rimesse alla Commissione esaminatrice suddetta.

Svolgimento delle prove

I candidati ammessi a sostenere la prova orale, con indicazione della data, dell’ora e del luogo di svolgimento della prova, saranno avvisati tramite mail.
I candidati sono tenuti a presentarsi per sostenere le prove secondo il luogo e l’ora comunicati. I candidati che, per qualsiasi motivo, non si presenteranno a sostenere le prove nelle date e ore stabilite saranno esclusi dalla selezione.
La mancata partecipazione alla prova orale comporterà la decadenza dalla procedura di selezione.
I candidati saranno sottoposti, a cura della Commissione esaminatrice, a una prova orale che potrà prevedere anche lo svolgimento di test attitudinali, con le seguenti modalità: la prova consisterà in un colloquio atto a verificare le competenze teorico-pratiche del candidato e verterà sugli aspetti che si svolgeranno nell’attività ricercata, sugli aspetti di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro e di cultura generale.

Criteri di valutazione

Per la valutazione delle prove si adotteranno i seguenti criteri:

Titoli e requisiti preferenziali

Ulteriori titoli/attestati da allegare alla domanda, se in possesso:

• Laurea, di un corso di durata legale non inferiore a 3 anni, in Statistica, Informatica, Matematica, Ingegneria o Economia: 10 punti;
• documentazione attestante l’esperienza di almeno un anno negli ultimi 3, precedenti la data di scadenza del termine per la domanda di partecipazione alla presente selezione, come impiegato addetto ad attività in linea con il ruolo ricercato: 15 punti; (dare evidenza con autocertificazione o attestazione specifica)
• esperienza presso utilities che operano nel servizio idrico, ambiente o energia: 5 punti;

Il totale massimo di punti assegnabili è pari a 30.

Prove orali

L’accesso alla prova orale è subordinato al superamento della valutazione curriculare e dei requisiti generali e specifici di cui all’art. 2 del presente bando di selezione e della domanda di ammissione alla selezione.

Criteri:

• esaustività e completezza delle risposte fornite;
• capacità espositiva e proprietà di linguaggio.

La prova orale si intende superata con il conseguimento di una votazione non inferiore a 42 punti su un massimo di 70 assegnabili.

GRADUATORIA FINALE

Al termine della prova orale verrà redatta una graduatoria finale composta da un numero massimo di 5 candidati che avranno ottenuto i migliori punteggi. I punteggi che andranno a sommarsi per la definizione della graduatoria finale sono i seguenti:

• valutazione dei requisiti generali e specifici e dei titoli (massimo 30 punti)
• prova orale (massimo 70 punti)

Il presente avviso non costituisce concorso pubblico, trovando applicazione al riguardo l’art. 19 e 25 del D.Lgs. 19 agosto 2016, n. 175 modificati dal D.Lgs. 16 giugno 2017, n. 100. Le procedure di reclutamento e gli avvisi di avvio delle selezioni non costituiscono in alcun modo proposta contrattuale da parte della Società che dia diritto all’assunzione.

Sondrio, lì 16/04/2026

IL DIRETTORE GENERALE
Andrea Portolani