S.EC.AM. S.p.A., società a capitale interamente pubblico ricerca, attraverso una selezione per titoli e colloquio ai fini dell’individuazione di una graduatoria di personale da inserire in azienda per future eventuali esigenze organizzative, figure professionali con esperienza per il ruolo di:
RESPONSABILE SERVIZIO INFORMATICO
L’assunzione avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato con inquadramento C.C.N.L Gas Acqua con la qualifica di impiegato al livello Q e con mansioni di responsabile servizio informatico.
A titolo esemplificativo e non esaustivo il ruolo e i compiti della figura professionale selezionata sono principalmente i seguenti:
Il livello di inquadramento ed il trattamento economico-retributivo potranno tenere conto della seniority e della specifica qualificazione professionale del candidato prescelto e delle condizioni di mercato relative alla competenza professionale ricercata.
Per l’ammissione alla selezione è previsto il possesso dei seguenti requisiti e titoli:
Requisiti generali
La società sottoporrà a visita medica di controllo preventiva eseguita dal proprio medico del lavoro i vincitori della selezione in base alla normativa vigente, al fine di accertare la piena idoneità alla mansione oggetto di selezione, nel rispetto delle norme in materia di sicurezza sul lavoro prima dell’assunzione. In caso di mancanza di idoneità lavorativa per il profilo non si procederà con l’assunzione ed interverrà la decadenza immediata dalla graduatoria di idonei.
Requisiti specifici
I requisiti generali e specifici di cui sopra, debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione e dovranno continuare a sussistere per tutta la durata della graduatoria fino al momento in cui verrà emessa la eventuale proposta di assunzione
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea o di Stati Terzi devono essere, altresì, in possesso dei seguenti requisiti:
I suddetti requisiti dovranno essere posseduti al momento della scadenza del termine di presentazione della domanda, a pena di esclusione.
La mancanza dei requisiti, in qualsiasi momento accertata, è causa di esclusione dalla ricerca/selezione, e potrà essere comunicata anche al momento della presentazione per sostenere le prove selettive.
Coloro che sono interessati all’ammissione alla selezione per la figura professionale oggetto di ricerca dovranno presentare la propria domanda di candidatura, entro il termine perentorio delle ore 23:59 del giorno 14/10/2025, esclusivamente via Internet, compilando l’apposito modulo elettronico (FORM) disponibile attraverso il link:
Il form dovrà essere compilato in maniera esaustiva in tutti i campi previsti e allegando i documenti richiesti, sotto pena di non ammissione:
Si considera presentata nei termini, a pena di esclusione, la domanda di ammissione confermata ed accettata dal sistema entro le ore 23:59 dell’ultimo giorno utile.
Dopo le ore 23:59 il collegamento al FORM verrà disattivato. La data di presentazione della domanda di partecipazione, unitamente agli eventuali allegati previsti, è certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la presentazione, non permetterà più l’accesso.
Le dichiarazioni mancanti o incomplete rispetto a quanto previsto dai precedenti commi comporteranno automatica esclusione dalla selezione.
Non saranno prese in considerazione le domande trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato e non accompagnate dagli allegati richiesti. Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del predetto termine di invio.
Le dichiarazioni formulate nella candidatura e negli allegati sono da ritenersi rilasciate ai sensi del D.P.R. 445/2000 e s.m.i. “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa” dai candidati aventi titolo all’utilizzazione delle forme di semplificazione delle certificazioni amministrative consentite dal decreto citato.
Il sistema rilascia una ricevuta di avvenuta iscrizione che il candidato riceve tramite email all’indirizzo indicato in fase di registrazione.
La Società si riserva la facoltà di richiedere ai candidati eventuali chiarimenti sulla candidatura.
Quesiti di ordine tecnico per la presentazione delle candidature sulla piattaforma possono essere presentati tramite mail scrivendo a bandi@secam.net specificando nell’oggetto la selezione.
LE DOMANDE DEVONO PERVENIRE ENTRO IL 14/10/2025 ALLE ORE 23.59
La mancata presentazione della domanda entro il termine e nelle modalità suindicate comporta l'esclusione dalla selezione.
Le domande di ammissione saranno esaminate da una commissione esaminatrice, nominata dagli Organi Direzionali di S.Ec.Am. S.p.A. Detta commissione opererà secondo quanto previsto dal “Regolamento per il reclutamento del personale” adottato da S.Ec.Am. S.p.A., disponibile per la consultazione sul sito aziendale.
Tutte le decisioni concernenti la valutazione dei titoli e delle prove orali e ogni altra questione attinente alla selezione saranno rimesse alla Commissione esaminatrice suddetta.
I candidati ammessi a sostenere la prova orale, con indicazione della data, dell’ora e del luogo di svolgimento della prova, saranno avvisati tramite mail.
I candidati sono tenuti a presentarsi per sostenere le prove secondo il luogo e l’ora comunicati. I candidati che, per qualsiasi motivo, non si presenteranno a sostenere le prove nelle date e ore stabilite saranno esclusi dalla selezione.
La mancata partecipazione alla prova orale comporterà la decadenza dalla procedura di selezione.
I candidati saranno sottoposti, a cura della Commissione esaminatrice, a una prova orale che potrà prevedere anche lo svolgimento di test attitudinali, con le seguenti modalità: la prova consisterà in un colloquio atto a verificare le competenze teorico-pratiche del candidato addetto al recupero crediti e alla gestione delle morosità, e verterà inoltre su elementi di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro e di cultura generale. A titolo esemplificativo ma non esaustivo possono essere così riassunti:
Per la valutazione delle prove si adotteranno i seguenti criteri:
Titoli e requisiti preferenziali
Ulteriori punti in caso di possesso dei seguenti titoli/attestati:
Il totale massimo di punti assegnabili per detta sezione è pari a 40.
Prove orali
L’accesso alla prova orale è subordinato al superamento della valutazione curriculare e dei requisiti generali e specifici di cui all’art. 2 del presente bando di selezione e della domanda di ammissione alla selezione.
Criteri:
La prova orale si intende superata con il conseguimento di una votazione non inferiore a 36 punti su un massimo di 60 assegnabili.
GRADUATORIA FINALE
Al termine della prova orale verrà redatta una graduatoria finale composta da un numero massimo di 5 candidati che avranno ottenuto i migliori punteggi. I punteggi che andranno a sommarsi per la definizione della graduatoria finale sono i seguenti:
Il presente avviso non costituisce concorso pubblico, trovando applicazione al riguardo l’art. 19 e 25 del D.Lgs. 19 agosto 2016, n. 175 modificati dal D.Lgs. 16 giugno 2017, n. 100. Le procedure di reclutamento e gli avvisi di avvio delle selezioni non costituiscono in alcun modo proposta contrattuale da parte della Società che dia diritto all’assunzione.
Sondrio, lì 15/09/2025
IL DIRETTORE GENERALE
Andrea Portolani
