S.EC.AM. S.p.A., società a capitale interamente pubblico ricerca, attraverso una selezione per titoli e colloquio ai fini dell’individuazione di una graduatoria di personale da inserire in azienda per future eventuali esigenze organizzative, figure professionali con esperienza per il ruolo di:
RSPP: RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
Oggetto della selezione: inquadramento e mansioni
L’assunzione avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato con inquadramento C.C.N.L Gas Acqua con la qualifica di impiegato al livello Q e con mansioni di RSPP, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
A titolo esemplificativo e non esaustivo il ruolo e i compiti della figura professionale selezionata, in autonomia e in coordinamento con il Datore di Lavoro, sono principalmente i seguenti:
- Assumere il ruolo e le responsabilità di RSPP ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 81/08 e ss.mm.ii. ed assicurare politiche e piani per la prevenzione, sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro;
- Contribuire a diffondere nella società la cultura e la sensibilizzazione alle problematiche della sicurezza, motivando il personale a seguire e migliorare continuamente gli standard aziendali;
- Coordinare le attività di sicurezza e prevenzione all’interno dell’azienda, nel rispetto della vigente normativa e della valutazione dei rischi di infortunio in base all’analisi dei rischi produttivi e delle condizioni strutturali;
- Svolgere la mansione di RSPP e gestire il Servizio Prevenzione e Protezione;
- Redigere ed aggiornare il DVR aziendale;
- Redigere ed aggiornare i Piani di Emergenza ed evacuazione;
- Aggiornare planimetrie e controllo segnaletica di sicurezza relativa a uscite di emergenza, percorsi evacuazione, presidi antincendio, ecc.;
- Coordinare le prove periodiche di evacuazione e redigere ogni volta un verbale con le eventuali osservazioni, modifiche e/o miglioramenti da apportare al piano di evacuazione;
- Sorvegliare l’operato degli addetti al controllo periodico degli estintori, degli idranti, dei segnali di emergenza, delle luci di emergenza, delle aperture delle porte e delle vie d’uscita verso un luogo sicuro;
- Definire i DPI da assegnare ai lavoratori;
- Conoscere e mantenere un aggiornamento costante sulla normativa di riferimento e su eventuali sue interpretazioni e svolgere tutti gli adempimenti previsti dalla normativa;
- Tenere le riunioni periodiche di aggiornamento normativo ex art. 35 d.lgs. 81/08 e redigerne i relativi verbali;
- Proporre e gestire piani e procedure di sicurezza per la tutela dell’integrità fisica e della salute del personale e per la sua protezione sul posto di lavoro e la salubrità del medesimo;
- Informare e formare i dipendenti fornendo ai lavoratori le informazioni inerenti alla sicurezza in azienda, con particolare riferimento ai rischi presenti, alle misure di prevenzione adottate, alle procedure da eseguire in caso di incidente e/o di emergenza, ai pericoli connessi legati all’uso di certi materiali o sostanze o all’attività lavorativa da intraprendere;
- Valutare le misure per prevenire, eliminare o mitigare i rischi derivanti dallo svolgimento delle attività aziendali (relativi) (compresi quelli di esposizione a sostanze nocive o a rumore), assicurando che il personale sia informato e addestrato alla prevenzione infortuni e sia fornito dell’equipaggiamento di protezione e di emergenza;
- Mantenere l'elenco delle sostanze pericolose utilizzate nelle varie attività aziendali, reperire e curare l'aggiornamento continuo delle relative schede di sicurezza;
- Assicurare i servizi di pronto intervento e soccorso mediante l'individuazione e il continuo aggiornamento delle squadre di emergenza e primo soccorso per le varie sedi e attività aziendali;
- Redigere e curare manuali di istruzione operativi, cartelli segnaletici e schede di corretto uso di macchine e impianti;
- Fornire un supporto fattivo ai Responsabili di funzione a livello locale grazie alla sistematica attività di audit volta a mettere in evidenza eventuali inadempienze normative dell’azienda;
- Partecipare alle riunioni aziendali periodiche e/o che si rendessero necessarie per la gestione della sicurezza e salute aziendale redigendo la relativa reportistica per gli aspetti di competenza (indice infortuni, near miss, stress da lavoro correlato, formazione effettuata, ecc.);
- Collaborare attivamente con il Medico Competente nella programmazione della sorveglianza sanitaria;
- Redigere il piano formativo annuale di pertinenza e collabora attivamente con l’Ufficio Personale per la programmazione ed effettuazione dei corsi di formazione obbligatori e/o che si rendessero necessari in materia;
- Fornire assistenza ai vertici aziendali in caso di ispezione degli Organi di Vigilanza e di Controllo e in adempimento ad eventuali prescrizioni;
- Predisporre circolari informative al personale riguardanti rischi di varia natura, ed eventuale predisposizione di opuscoli informativi;
- Fornire assistenza nel coordinamento con le ditte appaltatrici, fabbricanti ed installatori chiamati ad intervenire negli ambienti di lavoro per le problematiche sulla sicurezza, con la stesura di DUVRI o PSC nei casi previsti;
- Fornire assistenza negli incontri con le OO.SS. e coi terzi per le problematiche inerenti alla sicurezza;
- Collaborare con le altre funzioni aziendali per quanto di competenza ed in ottica di “sistemi integrati”;
- garantire i flussi informativi di propria competenza verso l'Organismo di Vigilanza.
Il livello di inquadramento ed il trattamento economico-retributivo potranno tenere conto della seniority e della specifica qualificazione professionale del candidato prescelto e delle condizioni di mercato relative alla competenza professionale ricercata.
Requisiti e titoli per la partecipazione alla selezione
Per l’ammissione alla selezione è previsto il possesso dei seguenti requisiti e titoli:
Requisiti generali
- essere cittadino/a italiano/a o assimilato/a secondo le norme comunitarie UE;
- avere un’età non inferiore agli anni 18;
- avere buona conoscenza della lingua italiana orale e scritta;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo e pertanto di godere dei diritti civili e politici;
- non avere riportato condanne penali ostative all’ammissione ai pubblici uffici. A tale verifica sarà subordinata la partecipazione alla selezione;
- non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso (in caso contrario indicare quali), non essere stato dichiarato/a interdetto/a o sottoposto/a a misure che escludono, secondo le norme vigenti, la costituzione del rapporto di impiego con una Società pubblica. A tale verifica sarà subordinata la partecipazione alla selezione;
- non essere stato licenziato/a per motivi disciplinari, destituito/a o dispensato/a dall’impiego presso Enti Locali o aziende pubbliche o private, né essere stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico/privato per averlo conseguito con documenti falsi o viziati da invalidità insanabile. A tale verifica sarà subordinata la partecipazione alla selezione
- non avere procedimenti penali in corso o condanne penali e/o non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso per reati dolosi contro la persona, per reati dolosi contro il patrimonio, per reati di associazione a delinquere, per delitti commessi in violazione della normativa ambientale, ovvero per delitti connessi al commercio ed allo spaccio di sostanze stupefacenti, ovvero per delitti connessi al furto. A tale verifica sarà subordinata la partecipazione alla selezione;
- avere idoneità psico-fisica attitudinale professionale all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto della presente selezione;
La società sottoporrà a visita medica di controllo preventiva eseguita dal proprio medico del lavoro i vincitori della selezione in base alla normativa vigente, al fine di accertare la piena idoneità alla mansione oggetto di selezione, nel rispetto delle norme in materia di sicurezza sul lavoro prima dell’assunzione. In caso di mancanza di idoneità lavorativa per il profilo non si procederà con l’assunzione ed interverrà la decadenza immediata dalla graduatoria di idonei.
Requisiti specifici
Possesso della laurea triennale in Ingegneria chimica - Ingegneria dell'ambiente e delle risorse - Ingegneria per l'ambiente e il territorio - Ingegneria civile - Ingegneria civile e ambientale e titoli equivalenti/equipollenti.
- possesso dell’abilitazione Moduli A+B+C quale Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) ai sensi del D.Lgs 81/08 e ss.mm.ii;
- aver prestato servizio in ruolo analogo presso aziende di medio/grandi dimensione svolgenti attività similari (reti ed impianti, cantieri stradali, rischio chimico, batteriologico, ambientale) per almeno 3 anni negli ultimi 10 anni a far data dalla pubblicazione del presente avviso;
- buona conoscenza del pacchetto Office;
- possesso della patente di guida cat. B in corso di validità e non sospesa;
- disponibilità a lavorare in tutte le zone in cui S.EC.AM. S.p.A. svolge la propria attività.
I requisiti generali e specifici di cui sopra, debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione e dovranno continuare a sussistere per tutta la durata della graduatoria fino al momento in cui verrà emessa la eventuale proposta di assunzione
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea o di Stati Terzi devono essere, altresì, in possesso dei seguenti requisiti:
- godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;
- possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
- avere buona conoscenza della lingua italiana orale e scritta;
- possesso del suddetto titolo di studio italiano oppure titolo di studio conseguito all’estero ad esso corrispondente secondo lo standard internazionale ISCED 97.
I suddetti requisiti dovranno essere posseduti al momento della scadenza del termine di presentazione della domanda, a pena di esclusione.
La mancanza dei requisiti, in qualsiasi momento accertata, è causa di esclusione dalla ricerca/selezione, e potrà essere comunicata anche al momento della presentazione per sostenere le prove selettive.
Domanda di partecipazione
Coloro che sono interessati all’ammissione alla selezione per la figura professionale oggetto di ricerca dovranno presentare la propria domanda di candidatura, entro il termine perentorio delle ore 23:59 del giorno 14/10/2025, esclusivamente via Internet, compilando l’apposito modulo elettronico (FORM) disponibile attraverso il link:
https://www.secam.net/annunci/avviso-di-ricerca-figura-professionale-appartenente-alla-categoria-rspp-responsabile-del-servizio-di-protezione-e-protezione-livello-q-ccnl-gas-acqua
Il form dovrà essere compilato in maniera esaustiva in tutti i campi previsti e allegando i documenti richiesti, sotto pena di non ammissione:
- curriculum vitae del candidato, dal quale si evincano le esperienze richieste;
- sottoscrizione del modulo di mancanza di incompatibilità e conflitti di interesse;
- copia di un valido documento d’identità completo, scansionato fronte/retro;
- copia dell’eventuale permesso di soggiorno in corso di validità;
- copia della patente di guida in corso di validità, scansionata fronte/retro;
- copia o autocertificazione firmata del titolo di studio;
- eventuali documenti attestanti il possesso dei titoli/attestati utili all’attribuzione del punteggio.
Si considera presentata nei termini, a pena di esclusione, la domanda di ammissione confermata ed accettata dal sistema entro le ore 23:59 dell’ultimo giorno utile.
Dopo le ore 23:59 il collegamento al FORM verrà disattivato. La data di presentazione della domanda di partecipazione, unitamente agli eventuali allegati previsti, è certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la presentazione, non permetterà più l’accesso.
Le dichiarazioni mancanti o incomplete rispetto a quanto previsto dai precedenti commi comporteranno automatica esclusione dalla selezione.
Non saranno prese in considerazione le domande trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato e non accompagnate dagli allegati richiesti. Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del predetto termine di invio.
Le dichiarazioni formulate nella candidatura e negli allegati sono da ritenersi rilasciate ai sensi del D.P.R. 445/2000 e s.m.i. “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa” dai candidati aventi titolo all’utilizzazione delle forme di semplificazione delle certificazioni amministrative consentite dal decreto citato.
Il sistema rilascia una ricevuta di avvenuta iscrizione che il candidato riceve tramite email all’indirizzo indicato in fase di registrazione.
La Società si riserva la facoltà di richiedere ai candidati eventuali chiarimenti sulla candidatura.
Quesiti di ordine tecnico per la presentazione delle candidature sulla piattaforma possono essere presentati tramite mail scrivendo a bandi@secam.net specificando nell’oggetto la selezione.
LE DOMANDE DEVONO PERVENIRE ENTRO IL 14/10/2025 ALLE ORE 23.59
La mancata presentazione della domanda entro il termine e nelle modalità suindicate comporta l'esclusione dalla selezione.
Commissione esaminatrice
Le domande di ammissione saranno esaminate da una commissione esaminatrice, nominata dagli Organi Direzionali di S.Ec.Am. S.p.A. Detta commissione opererà secondo quanto previsto dal “Regolamento per il reclutamento del personale” adottato da S.Ec.Am. S.p.A., disponibile per la consultazione sul sito aziendale.
Tutte le decisioni concernenti la valutazione dei titoli e delle prove orali e ogni altra questione attinente alla selezione saranno rimesse alla Commissione esaminatrice suddetta.
Svolgimento delle prove
I candidati ammessi a sostenere la prova orale, con indicazione della data, dell’ora e del luogo di svolgimento della prova, saranno avvisati tramite mail.
I candidati sono tenuti a presentarsi per sostenere le prove secondo il luogo e l’ora comunicati. I candidati che, per qualsiasi motivo, non si presenteranno a sostenere le prove nelle date e ore stabilite saranno esclusi dalla selezione.
La mancata partecipazione alla prova orale comporterà la decadenza dalla procedura di selezione.
I candidati saranno sottoposti, a cura della Commissione esaminatrice, a partecipare alla selezione sulla base di prove selettive finalizzate alla verifica delle attitudini ed al possesso di competenze e capacità che afferiscono alla specifica mansione, profilo professionale richiesto e grado di autonomia nel ruolo, da svolgere entro i limiti di tempo indicati dalla Commissione giudicatrice prima dell’inizio della prova, e di un successivo colloquio.
Criteri di valutazione
Per la valutazione delle prove si adotteranno i seguenti criteri:
Titoli e requisiti preferenziali
Ulteriori punti in caso di possesso dei seguenti titoli/attestati:
- Laurea Magistrale in Ingegneria chimica - Ingegneria dell'ambiente e delle risorse - Ingegneria per l'ambiente e il territorio - Ingegneria civile - Ingegneria civile e ambientale - Scienze ambientali - Scienze chimiche - Scienze e tecnologie per l'ambiente e il territorio e titoli equivalenti/equipollenti: 10 punti;
- esperienza specifica. Avere ricoperto incarichi nel ruolo ricercato o in ruolo analogo, con coordinamento di risorse per un periodo:
da 3 e 5 anni: 10 punti;
da 5 a 7 anni: 15 punti;
oltre 7 anni: 20 punti;
Il totale massimo di punti assegnabili per detta sezione è pari a 30.
Prove orali
L’accesso alla prova orale è subordinato al superamento della valutazione curriculare e dei requisiti generali e specifici di cui all’art. 2 del presente bando di selezione e della domanda di ammissione alla selezione.
Criteri:
- esaustività e completezza delle risposte fornite;
- capacità espositiva e proprietà di linguaggio.
La prova orale si intende superata con il conseguimento di una votazione non inferiore a 42 punti su un massimo di 70 assegnabili.
GRADUATORIA FINALE
Al termine della prova orale verrà redatta una graduatoria finale composta da un numero massimo di 5 candidati che avranno ottenuto i migliori punteggi. I punteggi che andranno a sommarsi per la definizione della graduatoria finale sono i seguenti:
- valutazione dei requisiti generali e specifici e dei titoli (massimo 30 punti)
- prova orale (massimo 70 punti)
Il presente avviso non costituisce concorso pubblico, trovando applicazione al riguardo l’art. 19 e 25 del D.Lgs. 19 agosto 2016, n. 175 modificati dal D.Lgs. 16 giugno 2017, n. 100. Le procedure di reclutamento e gli avvisi di avvio delle selezioni non costituiscono in alcun modo proposta contrattuale da parte della Società che dia diritto all’assunzione.
Sondrio, lì 15/09/2025
IL DIRETTORE GENERALE
Andrea Portolani
